影と光と影

　休憩時間に社長に呼び出しをくらいました。ハイ。

　考えられる内容は、

　・今月突発休暇を取得したことに対する注意・警告
　・上記行為による期間延長の廃止通告
　・体調不良の検診に行ってこいという通達

　くらいかな？
　どれにせよ信頼が下がったのは間違いないので、今回通告がなかったにせよ次回の雇用期間延長はない可能性高いなぁ…

　うわ〜…8月から無職かぁ…

　恐る恐る、胃を痛くしながら社長と面談してみると、予想の反対で雇用期間延長申請の説明でした♪
　3分くらいで済む説明を受け、何故か終わり際に

『このことはあんまり言いふらしたりしないようにな』

　という警告を受けて送り出されました。
　はて？何でそんな警告を…？？と思っていたのですが、その答えは速攻で分かりました。

　工程に着くなりテラさんが咆えてます…

『いっちーに八つ当たりして悪いけど、オレの期間延長がなくて新しい期間従業員雇うってのは納得いかんよ！！やる気が起こらん！』

　あぁ、なるほど…さっきの警告はテラさんを刺激するなってことか…
　結局社長と何話したのか問い詰められて、こっちの期間延長があったことを告げたので、すんごく気まずい空気の仕事と相成りました…

　それならホントに期間延長してあげてよ社長…